1 . 业精于勤，荒于嬉。
2 . ——硅谷名言
3 . 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
4 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
5 . 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
6 . 信任固然好，监控更重要。——列宁
7 . 机房设备可分为主设备和辅助设备。
8 . 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
9 . ——青木武一
10 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》
1 . 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
2 . 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——S·M·沃尔森
3 . 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
4 . 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
5 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
6 . ●逞一时之勇，得一世之悔。
7 . 自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
8 . 微软离***永远只有个月。——比尔·盖茨
9 . ——乔·吉拉德
10 . 要永远用微笑面对教师，因为微笑是一扇打开的心灵之窗。
1 . 在极域电子教室软件中，利用网络白名单功能限制机房内的计算机只能访问允许的网站；
2 . 不要用教师之短来难为教师，而要用人之长。
3 . 世界上每家******的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
4 . 有信念不一定成功，没信念一定会失败。
5 . 经过几年的硬件更换，现在我校机房的所有机器都是联想商用机，所以我们在机房管理中都是利用联想硬盘保护系统来对进行系统的保护和还原；针对计算机操作系统与应用软件的更新和升级，我们一般流程都是先做好一台模板机，然后在该机器上进行各种功能的详细测试，最后再利用联想硬盘保护系统的同传功能进行整个机房的统一升级。
6 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
7 . ●红灯短暂，生命无限。
8 . 进行宣传，指出各类使用者（管理员教师和学生）的职责和义务。同时，为了营造良好的学习氛围，把机房打造成学习的圣地，选择出一些鼓励性的标语制作出来，粘贴到机房墙上，让学生置身其中就能受到鼓励，进而推动他们主动学习。
9 . 不要只给教师讲大道理，而应把大道理体现在具体工作中。
10 . 不要认为完善细节会弥补整体性的不足。
1 . 做人低三分，做事高三分。
2 . 要相信教师，指责你的人，未必都是对你不满的人，大多是想帮你改进工作的人。
3 . 学校发展，教师发展，学生发展。
4 . 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
5 . 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
6 . 不要开无准备无目的的会议，即便是例会，也应尽力使其妙趣横生。
7 . 教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。
8 . 班级管理理念：目标成就人生，制度规范行为。班训：我学习，我快乐，我成长。
9 . 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
10 . 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
1 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
2 . 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
3 . 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
4 . 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
5 . 切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
6 . 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
7 . 机房在学校设备中是贵重物品，机房管理者要保证设备财产的安全。其次，机房是供师生开展教学活动用的，保证设备系统的正常运行是机房管理者的责任所在。
8 . 班训：团结友爱，积极向上。
9 . 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
10 . 不要对工作提出“宁可要没有一个错误的枯燥，也不要有一个错误的生动”的死板要求。
1 . 设备管理是管理的核心，是管理的落脚点，其它的管理（人员管理和资料管理）都是为它服务的。
2 . 不要认为自己高明而嘲讽一个教师。每个教师对你知道些什么的兴趣，要远远小于他知道自己能发挥多大作用的兴趣。
3 . 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
4 . 花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
5 . 为把学校建设成为健康型服务性学习型的环境优美秩序井然的文明校园而努力奋斗。
6 . 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
7 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
8 . 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
9 . 人员管理与使用培训
10 . 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
1 . 面向现代化面向世界面向未来。
2 . 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
3 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
4 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
5 . 要说道做到，不要欺骗教师。
6 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
7 . 要适当地奢侈，教师其实是很容易满足的。
8 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
9 . 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
10 . 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
1 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
2 . 人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
3 . 真正的管理者，应首先是善于接受管理的人。
4 . 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
5 . 一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
6 . ——史蒂夫·罗斯
7 . 神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
8 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
9 . 班风：勤学向上，乐于进取。
10 . 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
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