1 . 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
2 . 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
3 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
4 . 市场是检验产品的唯一标准。
5 . 有非凡志向，才有非凡成就。
6 . 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的***来说,一次也就够了
7 . 质量是大堤，企业是长城。
8 . 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
9 . 一个伟大的员工，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
10 . 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
1 . (对自控能力差的学生宽容,但和其商定”:底线”
2 . 不会发生没有故障的产品，才是消费者心中的品质。
3 . (每月让学生写一篇<<老师我想对你说………>>缓解矛盾,发现问题
4 . 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
5 . 简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
6 . （）着眼于学生的前途和长远发展而实施教育和管理；
7 . （）当众不批评，私下不留情；
8 . 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
9 . 每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会
10 . 在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
1 . 以一流的企业文化，创造一流的产品质量。
2 . （）紧抓学生生活细节和行为习惯；
3 . 品牌的魅力来自于生产的质量，品牌的魅力还在于质量管理的完善和发展。
4 . （）给学生一个渲泄的出口和平台；
5 . 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
6 . 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
7 . 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
8 . 珍惜今天的拥有，明天才会富有。
9 . 质量就是用心做好每一件事。
10 . 精细化管理就是规范化管理个性化管理人性化管理。
1 . 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
2 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
3 . （）遇事忌急，静观其变，表松内紧，伺机而动，把握火候，彻底治理；
4 . 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
5 . 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能
6 . 一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
7 . 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
8 . 质量不是检验出来的，而是生产出来的！
9 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
10 . 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
1 . 上道工序服务下道工序是为用户负责，下道工序监督上道工序是为市场把关。
2 . 客户的质量需求，就是我们的工作标准。
3 . 成功是细节之子。
4 . 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
5 . (鼓励学生干好自己的事,实现人人有责,人人有成功感;
6 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
7 . 强烈的***也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
8 . 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
9 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
10 . 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
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