商场部门岗位职责（精选4篇）

商场部门岗位职责（精选4篇）

商场部门岗位职责 篇1

　　1、热爱运动，并经常参与体育活动；

　　2、热情坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神及有责任心，并且对工作严格要求；

　　3、能够将个人的发展计划和公司的发展计划结合；

　　4、良好的沟通和表达力、积极上进；

　　5、具有管理潜质或发展潜质。

商场部门岗位职责 篇2

　　财务部经理岗位职责

　　1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

　　2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准後严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

　　3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计画，叁与制订公司的经营计画，经批准後组织实施。

　　4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导叁考。

　　5、主持或叁与审查、拟订公司重要经济合同、协定，组织审核专案预决算、用款方案、原辅材料供应计画。

　　6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

　　7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

　　8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

　　9、拟订年度经营利润利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

　　10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的.业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

　　11、完成总经理临时交办的工作。

　　配套厂厂长岗位职责

　　(一)、岗位职责：

　　1、依据销售合同及订单编制生产计划、物资采购计划及其他各项计划，并对计划的合理、及时、准确负责。

　　2、抓好生产的日常管理，有权对各车间及部门的生产活动进行调整，保证生产能够均衡进行。

　　3、有权检查车间生产计划的执行情况，对影响生产进度的部门，有权提出批评或进行处罚。

　　4、根据市场需求，有权调整车间的生产作业计划、顺序及进度。

　　5、加强成本控制，负责制定合理的在制品定额标准，有权对在制品的数量、品种进行控制，出现问题及时提出处理意见。

　　6、负责设备、工具、工装的管理。

　　7、负责安全生产，加强生产现场6s管理。

　　8、配合技术质量部制定各类产品的工艺消耗定额，并加强管理与考核。

　　9、制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。

　　10、负责本部门员工的任用、培训和考核等各项工作。

　　11、做好各车间、部门生产计划指标的考核工作。

　　12、及时报送各类生产报表，并对数据的真实性负责。

　　(二)、工作内容：

　　1、依据销售合同及订单编制月度生产计划、设备大修和项修计划、工装制造（采购）计划、车间作业计划、相关调整计划、物资采购等计划。

　　2、对本部门承担的各项指标，制定措施与办法分解落实，确保完成。

　　3、加强生产过程进行监控和生产现场6s管理，确保生产作业计划完成和现场管理达标。

　　4、主持召集生产分析会和生产调度会，协助生产副总组织协调各部门，解决生产中遇到的问题，负责做好会议记录，落实相关措施。

　　5、抓好均衡生产，根据作业计划要求，协调日常生产活动，对生产中出现的问题及时组织处理。

　　6、抓好在制品管理工作，掌握在制品数量与配套情况，做好每月一次的核查工作，发现问题提出处理意见。

　　7、制定成品、半成品、原辅材料、工装模具、工具及油库的管理考核制度经批准后组织实施。

　　8、核定仓库及车间占用定额，控制材料和在制品的资金占用，加强成本核算。

　　9、定期对员工开展安全生产教育与培训，教育员工严格遵守操作规程和工艺要求，防止人身、设备及质量事故的发生。

　　10、负责配套厂各车间的月末、年度的盘点、核查及报表工作。 11、完成新产品试制计划。

　　12、及时报送各类生产报表，并对数据的真实性、准确性负责。 13、每月（年）写出当月（当年）生产计划完成情况分析报告，对存在的问题提出整改方案并组织实施。

　　14、积极参与合理化建议活动，不断向精益化生产迈进。 15、积极完成领导及会议安排的其他工作任务。

　　质量主管岗位职责

　　（一)、岗位职责：

　　1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。

　　2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。

　　3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。

　　4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。

　　5、负责设计与开发活动的质量策划。

　　6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。

　　7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。

　　8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。

　　9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。

　　10、对质量问题行使否决权。

　　11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。

　　12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。

　　13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。

　　14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

　　(二)、工作内容：

　　1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督。

　　2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行。

　　3、体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进。

　　4、公司质量计划的制定与实施，质量目标的分解与检查考核。

　　5、组织制定产品质量检验标准，并组织实施。

　　6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施。

　　7、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督。

　　8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪。

　　9、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录。

　　10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制。

　　11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行。

　　12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决。

　　13、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等。

　　14、质量事故的分析和处理。

　　15、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作。

　　16、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息。

　　17、积极参加各类培训，不断提高自身素质。

　　18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识。

　　19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施。

　　20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务。

商场部门岗位职责 篇3

　　1、将招聘，培训并管理销售团队；

　　2、完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划；

　　3、与团队一起在商场内工作，以好的面貌迎接顾客；

　　4、合理控制库存，并保证良好的库存运转率；

　　5、与团队一起提供专业的销售服务给顾客；

　　6、协助店长工作，保证商场的日常运营。

商场部门岗位职责 篇4

　　1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生；

　　2、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；

　　3、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除；

　　4、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议；

　　5、必须小心谨慎，爱护公共设施及物品；

　　6、清扫地面时，要防止尘土飞扬，脏水肆溢；

　　7、工作时勿发出较大的噪声或大声喧哗；

　　8、对客户或访客的询问，必须谦和礼貌，认真回答；

　　9、检查所辖范围的清洁成效：

　　⑴、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况；

　　⑵、扶梯及相关设施的清洁情况；

　　⑶、玻璃墙、玻璃柜、展台、护栏及灯箱等清洁情况；

　　⑷、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况；

　　⑸、商场外公共地面、停车场、玻璃大门等清洁情况；