事实上的劳动关系有：
1、应签而未签订的劳动合同。
2、以口头协议代替的书面劳动合同。
3、以其他合同形式代替劳动合同。
4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。
5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。
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