劳动合同纠纷的处理方法：
1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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