1 . 员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
2 . 人活着要有生活的目标：一辈子的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天一小时一分钟的目标。列夫托尔斯泰
3 . 一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领信条七大精神”，并在一起唱公司歌曲。
4 . 海尔的企业文化
5 . 寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略小到服务形式都在不断进行创新。
6 . 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
7 . 在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
8 . 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
9 . 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
10 . 要有“吃亏是福”的心态：若一个人处处不肯吃亏，则处处想占便宜，于是骄狂之心日盛，难免会侵害别人的利益，于是纷争四起，又怎能不吃亏。
1 . 我咋又哭了，哎哟，我又没出啥力，还这么感动
2 . 只有向自己提出伟大理想，并以自己全部的力量为之奋斗的人，才是最幸福的。加里宁
3 . 喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。
4 . 注重员工自身的发展
5 . 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
6 . 想法决定行动，行动决定结果。
7 . 每天只看目标，别老想障碍。
8 . 人生，最宝贵的莫过于光阴。人生，最璀璨的莫过于事业。人生，最快乐的莫过于奋斗。
9 . 十一被窝很舒服起床困难，那就放下手机早点睡。书堆得多不知看哪本，那就拿起最经典的。说走就走的旅行下不了决心，那就先学会欣赏身边美景。如果不曾开始，永远不会抵达。别忘了答应自己的事，别忘记想去的地方。
10 . 人生的两个基本点：糊涂点，潇洒点。该省心就省心，把心养好。
1 . 海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。海尔售后服务理念--用户永远是对的。
2 . 那些尝试去做某事却失败的，比那些什么也不尝试去做成功的人，不知好上多少。路易锤斯
3 . 性格决定命运，选择大于努力。
4 . 一直向前走不回头。
5 . 为情而困的人常把爱情看得比生命更重要，这很真实。生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。生命很重要，这样的人除了看到生命的价值还意识到爱情的珍贵，一旦真爱上一个人就会好好的珍惜。
6 . 一线不是我的终极目标，演员只不过是我的一份职业，如果发展的好那是老天对我的眷顾，如果不好，那我也会对着镜子里的自己说：李晨你挺不错的。
7 . 浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。
8 . 艰苦奋斗不仅是历史上的`成功宝典，更是现在成功的指引灯。
9 . 大海若没有千尺深度，哪有如山浪头。
10 . 你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用！
1 . ·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
2 . ·热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失
3 . “群策群力,共赴卓越”
4 . 目光所及之处，皆是优秀之人，所以你一定要，向着光芒之处努力。
5 . 一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。若是这样做;只会使危险加倍。但是如果立刻面对它豪不退缩，危险便会减半。决不要逃避任何事物，决不!温斯顿邱吉尔
6 . 选择自己所爱的，爱自己所选择的。
7 . 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
8 . “QSC＋V”精神：即“质量周到的服务清洁的环境为顾客提供更有价值的食品”。
9 . 成功的快乐，收获的满足，不在奋斗的终点，而在拼搏的过程，该你走的路，要自己去走，别人无法替代。
10 . 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
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