1、可以了解对方在他行业领域的认知以及个人水平。
2、利用自己的优势结合面试企业的岗位特点,引导企业HR来回答您对企业岗位的情况,讲企业HR引导到您的思路上,让HR决定您对企业的意向度,对企业的了解情况等都做了充分的准备,自己的能力胜任这个岗位没有任何问题。
3、可以了解候选的逻辑思维能力,语言表达能力。
4、1分钟自我介绍,也就是60秒的时间,工作内容基本上概括不到,一般可从一下几个要点入手:
5、介绍的与简历内容不一致,虚构,撒谎,吹牛。
6、HR可以快速建立与候选人的初步印象,初步判断候选人的性格,工作能力等是否能与企业的文化,岗位的匹配度。
7、Do you love the job? 你喜欢这份工作吗?
8、一分钟的时间很短,您很难把个人的各方面讲得很透彻,这个时候就要择优而说,重点是要突出亮点。比如说,你是机械工程师,你有这个岗位的专利,重点讲下专利在什么情况下怎么拿到的。
9、3分钟自我介绍,也就是较为详细的介绍自己,这时候就要讲到工作情况了,一般可从以下几个要点切入:
10、工作履历(包括工作岗位、工作亮点、离职原因等)
11、结束语。注:若应届生无工作履历,可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。
12、能用案例作为自我介绍的开头更新颖,更能引起HR对您的兴趣度。
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