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1、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。管理学者史蒂格
2、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。IBM公司总裁郭士纳
3、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
5、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯·李
6、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
7、多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨
8、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
9、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克
10、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助
11、企业未来的竞争,就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺·蒂茨
12、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
13、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨
14、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
15、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 (造句大全 www.zJv.net)
16、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森
17、21世纪,没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
18、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
19、管得少,就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
20、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰·洛克菲勒
21、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里
22、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
23、将合适的人请上车,不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯
24、企业的成功靠团队,而不是靠个人。管理大师罗伯特·凯利
25、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T·戴伊
26、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、不只奖励成功,而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
28、管理者的最基本能力:有效沟通。英国管理学家L·威尔德
29、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
30、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比
31、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏
32、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
33、信任固然好,监控更重要。前苏联国家领导人列宁
34、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔
35、差错发生在细节,成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司美国兰德公司
37、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯
38、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
39、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
40、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助
41、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
42、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
43、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。美国企业界名言
44、无法评估,就无法管理。管理学家琼·玛格丽塔
45、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
46、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
47、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯·沃森
48、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。美国质量管理大师威廉·戴明博士
49、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
50、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
51、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
52、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
53、你不能衡量它,就不能管理它。管理大师彼得·杜拉克
54、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰·里德
55、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨
56、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。联想集团总裁兼CEO杨元庆
57、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔·盖茨
58、在企业内部,只有成本。美国管理大师彼得·杜拉克
59、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
60、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
61、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
62、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助
63、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。管理专家米契尔·拉伯福
64、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
65、对产品质量来说,不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
66、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。甲骨文中国公司总经理胡伯林
67、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
68、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特
69、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。经营之神松下幸之助
70、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普
71、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
72、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
73、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。阿里巴巴网站总裁马云
74、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯
75、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
76、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克
77、大成功靠团队,小成功靠个人。世界首富比尔·盖茨
78、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯
79、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大
80、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
81、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
82、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
83、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙
84、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯
85、不创新,就灭亡。福特公司创始人亨利·福特
86、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏
87、企业即人。日本经营之神松下幸之助
88、质量等于利润。管理思想家汤姆·彼得斯
89、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
90、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯·凡·德罗
91、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
92、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》作者汪中求
93、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
94、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
95、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫
96、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大
97、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
98、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
99、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
100、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
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