新加坡没过试用期生病了报销么

新加坡没过试用期生病不报销。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。在新加坡，一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。